Стресс на работе вызывает мигрень

В связи с учащением жалоб на головную боль среди сотрудников различных организаций, обращавшихся в госпиталь при немецком университете Дуйсбург-Эссен, врачи провели сводное исследование и подтвердили влияние стресса на головную боль. Ученые попросили пациентов оценивать уровень негативных эмоций по шкале от 0 до 100 в течение месяца, записывая дату появления головных болей и длительность их течения в дневник.
В процессе работы были собраны данные среди более 5 тысяч человек в возрасте от 21 до 71 года. Все обследуемые жаловались на частые головные боли, описывая различный характер, от пульсирующих болей в висках, до давящей боли в области глаз, лба, затылка и шеи. Уже на этапе подготовки исследования было отмечено, что страдающие мигренью пациенты оценивают уровень стресса на 10 пунктов выше, чем страдающие ГБН — головными болями, вызванными напряжением. Данные о стрессе распределились следующим образом: ГБН – 52%, мигрень – 62%, смешанный тип головной боли – 59%. Возрастание стресса на 10 единиц из 100 возможных, привело к учащению случаев ГБН на 6,3 %, мигрени – на 4,3%. Головные боли смешанного типа участились на 4%. Итоговая информация была скорректирована в отношении таких факторов, как частое применение обезболивающих препаратов, курение и алкоголь.
Мигрень и ГБН негативно влияют на работоспособность и скорость реакции. Ухудшение самочувствия в сочетании со снижением концентрации дополнительно усиливают влияние стресса. В итоге замкнутый круг может привести к депрессиям и различным психологическим проблемам, особенно у работников компаний, предпочитающих жесткий график.

Куратор исследования, доктор Сара Шрамм, считает, что результаты исследования будут интересны не только кандидатам с неврологическими проблемами, но и владельцам компаний, которые предпочитают использовать стресс-интервью или длительные методы отбора персонала. «Стресс на работе — частая причина мигрени, ускоряющая прогрессирование хронических головных болей», сообщает доктор Шрамм.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code